San Pedro de Macorís, RD.- El Ministerio de Trabajo emitió una resolución con la que regula el
teletrabajo como modalidad especial laboral, y busca mejores condiciones a
favor de trabajadores y empleadores.
En un comunicado, el ministro de la entidad, Luis
Miguel de Camps, indicó que la decisión tiene el objetivo de buscar alternativa
viable y regulada en medio de la crisis que vive el país, provocada por la
pandemia de la covid-19.
Según la resolución, marcada con el número 23/2020, la
aplicación del teletrabajo como modalidad especial laboral será voluntaria y
estará condicionada a un acuerdo por escrito entre ambas partes y sujeta a las
disposiciones del Código de Trabajo, la Ley 87-01, que crea el Sistema
Dominicano de Seguridad Social y las demás normas que regulan el trabajo en la
República Dominicana.
La norma señala además que los acuerdos de teletrabajo
pactados antes de la entrada en vigencia de la presente resolución, deben
adecuarse a los criterios establecidas en la misma y ser comunicados a la
dirección general de trabajo en un plazo de 30 días a partir de la fecha.
El empleador también debe asumir los costos
operativos, de funcionamiento, mantenimiento y reparación de los equipos y
herramientas suministrados al teletrabajador, como está estipulado en el
artículo 46 del Código de Trabajo.
El documento del Ministerio de Trabajo indica que para información adicional
sobre la resolución, visitar la web www.mt.gob.do.
Publicada por Plinio García Phipps.
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